Существует такая мудрость: в конфликте между двумя людьми. всегда, незримо присутствует третий. Узнай этого третьего, и конфликт исчезнет сам.
Как-то примерно так, поправьте меня, если я не правильно процитировал :)
Так ли это, на самом деле в каждом конфликте участвуют минимум 3 человека ?
Попробуйте ка вспомнить .. Лично у меня в памяти всплывают сюжеты, в которых на самом деле, участвовал третий человек, о наличии которого узнавалось куда позже ...
Почему получается так?
Мне сказали, что это не обязательно должен быть третий человек, это может быть третья точка зрения, спроектированная одним из участников конфликта.
То есть, получается так, что одной из сторон нужен этот конфликт, кто-то испытывает необходимость если уж не в самом конфликте, то по крайней мере в нём как в механизме, в том движении которое он создаёт.
Конфликт - это как встряска чего-то устоявшегося, встряска следствием которого меняется положение некоторых вещей, конфликт может иметь и изобличающую функцию.
Тот, кто хочет конфликта, как правило хочет выяснить что-то, хочет узнать правду.
Значит тот, кто его избегает, хочет что-то скрыть ?
Есть тысячи способов избежать конфликта, но конфликт всегда имеет скрытую основу, он как бы следствие, борясь с которым мы забываем о причине.
Если причина конфликта не будет выяснена, то рано или поздно, на той же самой почве возникнут новые распри ...
Есть мнение, что конфликт возникает в следствии взаимодействия двух точек зрения, когда для одного человека опаздывать на 15 минут - в порядке вещей, а для другого пятиминутное ожидание может оказаться чем-то унизительным. Ведь человек должен выполнять то, что обещает ?
Человек убеждён в том, что другой человек ему что-то должен, и обижается когда что-то идёт в разрез с его ожиданиями.
Ведь если мы будем надеяться только на себя, то мы будем менее уязвимы, если мы не будем ни на кого рассчитывать, то у нас не будет повода для обид ?
Но ведь для многих очевидно, что человек может добиться чего-то только в социуме, только при взаимодействии с другими людьми. Как же тогда избежать конфликтов, как научиться выходит сухим из воды ?
Об этом читайте позже , буду публиковать много чего интересного.
Задавайте свои вопросы в комментариях,
Спасибо!
Как-то примерно так, поправьте меня, если я не правильно процитировал :)
Так ли это, на самом деле в каждом конфликте участвуют минимум 3 человека ?
Попробуйте ка вспомнить .. Лично у меня в памяти всплывают сюжеты, в которых на самом деле, участвовал третий человек, о наличии которого узнавалось куда позже ...
Почему получается так?
Мне сказали, что это не обязательно должен быть третий человек, это может быть третья точка зрения, спроектированная одним из участников конфликта.
То есть, получается так, что одной из сторон нужен этот конфликт, кто-то испытывает необходимость если уж не в самом конфликте, то по крайней мере в нём как в механизме, в том движении которое он создаёт.
Конфликт - это как встряска чего-то устоявшегося, встряска следствием которого меняется положение некоторых вещей, конфликт может иметь и изобличающую функцию.
Тот, кто хочет конфликта, как правило хочет выяснить что-то, хочет узнать правду.
Значит тот, кто его избегает, хочет что-то скрыть ?
Есть тысячи способов избежать конфликта, но конфликт всегда имеет скрытую основу, он как бы следствие, борясь с которым мы забываем о причине.
Если причина конфликта не будет выяснена, то рано или поздно, на той же самой почве возникнут новые распри ...
Есть мнение, что конфликт возникает в следствии взаимодействия двух точек зрения, когда для одного человека опаздывать на 15 минут - в порядке вещей, а для другого пятиминутное ожидание может оказаться чем-то унизительным. Ведь человек должен выполнять то, что обещает ?
Человек убеждён в том, что другой человек ему что-то должен, и обижается когда что-то идёт в разрез с его ожиданиями.
Ведь если мы будем надеяться только на себя, то мы будем менее уязвимы, если мы не будем ни на кого рассчитывать, то у нас не будет повода для обид ?
Но ведь для многих очевидно, что человек может добиться чего-то только в социуме, только при взаимодействии с другими людьми. Как же тогда избежать конфликтов, как научиться выходит сухим из воды ?
Об этом читайте позже , буду публиковать много чего интересного.
Задавайте свои вопросы в комментариях,
Спасибо!
Комментариев нет:
Отправить комментарий